Mast Nederland zoekt een Teamleider vastgoedmanagementinformatie en energiebedrijf - 38 uren per week - HvA / UvA - Amsterdam - 06 / 24 maanden - ZZP in Amsterdam | LinkedIn (2024)

Voor de Universiteit van Amsterdam / Hogeschool van Amsterdam (UvA HvA) zoekt Mast Nederland een Teamleider vastgoedmanagementinformatie en energiebedrijf. Reageren op deze vacature kan tot 05 september 2024 om 15:00 uur.freelance / zzp / interim opdracht met de volgende kenmerken: Standplaats: Amsterdam Startdatum 16-09-2024 Einddatum 14-03-2025 Optie tot verlenging, max. 18 maanden Aantal uren 38 Als zzp topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! De tariefrange voor deze opdracht is: € 92,50 – € 120,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdracht duur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.. De afdeling Huisvesting beheert de vastgoed portefeuille voor de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam. De afdeling bestaat uit de teams projectmanagement, onderhoudsmanagement, technisch management en vastgoedmanagement. De afdeling zit in een ontwikkeltraject. In verband met het vertrek van de huidige teamleider vastgoedmanagement zijn wij op zoek naar een interim manager die dit team gaat aansturen en de ontwikkeling naar een nieuw team verder zal vormgeven, totdat er een vaste invulling is gevonden. Het team vastgoedmanagement bestaat nu uit 8 medewerkers en groeit na de invulling van alle vacatures door naar 16 medewerkers. Dit team ontwikkelt zich van vastgoedmanagement naar een team voor vastgoedmanagementinformatie, bedrijfsvoering en het energiebedrijf. Dit betekent ook dat er medewerkers overkomen vanuit de andere teams.. Dit team voert straks de volgende activiteiten uit: - Informatiemanagement: het vastleggen, reviseren en managen van vastgoedgegevens als inspectiegegevens, vergunningen, BIM informatie, oppervlakte informatie, verhuurinformatie. - Energiebedrijf: het inkopen en administreren van energie voor UvA HvA, het optimaliseren van het energieverbruik, het verduurzamen van het vastgoed en managen van de netcongestie. - Projectondersteuning; het ondersteunen van projectprocessen, zoals de inrichten en monitoren van projectdossiers, het samenstellen van managementinformatie van de projecten, het aanvragen van vergunningen, het doorzetten van binnengekomen projecten en reparatie. - Afdelingsondersteuning; het ondersteunen van afdelingsprocessen, zoals jaarplanningen, agenda samenstelling van het management overleg, documentbeheer en controle in SharePoint - Verhuurmakelaar en administratie. Werkzaamheden: De werkzaamheden bestaan uit de volgende onderwerpen: - Leidinggeven aan het team, uitvoeren van de HR taken (inclusief werven en selecteren nieuwe teamleider) en verantwoordelijkheid voor budgetten (begroten en verantwoorden) - Nieuw team opstarten en inrichten inclusief werkverdeling en het inregelen van de processen - Afdelingsondersteuning vormgeven, in samenspraak en afstemming met collega teamleiders . - Als lid van het kernteam huisvesting (midden management van de afdeling) bepaal je samen met de collega’s het afdelingsbeleid en aanpak.. CV eisen Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven. Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg ook hier dat deze helder in je CV terug te vinden zijn: Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet) Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief. Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief. WO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een team met minimaal 10 teamleden Minimaal 5 jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen Minimaal 5 jaar ervaring met informatiemanagement, waarbij ervaring met vastgoedmanagementinformatie een pre is Ervaring met procesmanagement, bij voorkeur in het ontwikkelen en verbeteren van processen Ervaring met ontwikkelen van teams, bij voorkeur ook ontwikkelen van nieuwe teams of teams in een grote verandering Kerncompetenties: - Daadkrachtig: je toont initiatief en komt in actie. Maakt weloverwogen keuzes, prioriteert en stelt grenzen. Je staat stevig in je schoenen en bewaart rust en overzicht waar nodig. - Zichtbaar: je laat zien wat je doet en bent het visitekaartje voor je team en de organisatie. - Organisatiesensitief: je overziet het bewegende werkveld, begrijpt het en bespeelt het met oog voor (subjectieve) belangen en behoeftes van stakeholders en medewerkers - Strategisch opereren: je geeft richting door te sturen op inhoud, bedrijfsvoering en personeel. Je blijft uit de waan van de dag door toekomstgericht te denken en lange termijn plannen te maken - Co-creatie: je achterhaalt de behoeftes van je opdrachtgevers en medewerkers en toont initiatief door op het juiste moment aan tafel te zitten. - Talentontwikkeling: je creëert een veilige (diverse) omgeving waarin collega’s de ruimte hebben om de experimenteren, te leren en het vertrouwen te voelen. Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat. Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen. Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans: Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling. Weging prijs: 20 punten Weging Kwaliteit: 80 punten Wees concreet en onderbouw met voorbeelden waarom de kandidaat aansluit bij opdracht zoals beschreven, ga in op de beschreven kerncompetenties. Beoordeling motivatie: Antwoord sluit uitstekend aan bij de inhoud van de opdracht - 80 punten Antwoord sluit goed aan bij de inhoud van de opdracht - 50 punten Antwoord sluit voldoende aan bij de inhoud van de opdracht - 20 punten Antwoord sluit matig aan bij de inhoud van de opdracht - 0 punten Antwoord sluit onvoldoende aan bij de inhoud van de opdracht - 0 punten 80 punten Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet! VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.. Als zzp-er / freelancer aan de slag? We helpen je graag: zzp-ers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten! Je offerte is all-in Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. LET OP HET VOLGENDE: 1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht. 2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever. 3. Wij werken rechtstreeks met zzp collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars. Met je inschrijving verklaar je als zzp collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie. Na je inschrijving zullen wij rechtstreeks contact met de ingeschreven kandidaat opnemen.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer